具备哪些条件可以申请提前退休
什么条件可以申请提前退休？
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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大家知道哪些人可以提前退休吗？
相信大家都想提前退休，而实际上提前退休带来了很多负面影响，比如说现在养老金支付存在压力，如果有很多人都提前退休，不利于养老保险基金收入支出的平衡发展，所以随着社会保障制度的不断完善，提前退休条件以及标准控制的越来越严格，今天就跟大家分享一下，哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么标准？
咱们今天就不说公务员提前退休标准，只说咱们基层劳动者的提前退休标准。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
如果因为工伤导致身体残疾，但是不符合提前退休条件，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
当职工因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁，女年满45周岁就可以提前退休。
值得我们注意的是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
说了这么多，大家会发现提前退休的条件控制的非常严格，对我们社会保障制度健康发展非常有利。
其实有很多技术岗位年龄越大越是黄金时期，比如咱们从事科研，技术，产品研发等工作提前退休显然是一种浪费人才，但是为什么咱们老百姓都想提前退休呢？这才是我们今天需要思考的问题。
大家想提前退休的原因总结起来，有的是因为个人身体原因不能再继续工作，还有的就是不符合提前退休标准但是因病或者其它原因又不能工作，没有经济来源时，当然想提前退休领取养老待遇。
其实这都是没有办法的办法，那些一线工人每天三班倒工作几十年身体健康情况可想而知，赚点钱都不够看病的。
反过来想一想，如果大家身体好，身体健康，工作稳定，谁有想提前退休呢？都想多赚点钱提高养老保障。
最后希望国家能够从根本上解决问题，提高居民收入，让老百姓真正富裕起来，有很多问题迎刃而解。为此大家有哪些想说的吗？
企业男职工退休年龄是多少?什么条件下能申请提前退休？
谢谢题主的邀请！
企业男职工退休年龄早以规定，男性为60周岁，女性为50周岁。至于对什么条件下能申请提前退休？
有关提前退休，当然劳动法即有明文规定。之所以可以办理提前退休的企业员工，也是受到劳动法的合理保护，当然也是有着一定的要求，即，特殊工种，并由劳动法注明为特殊性工种，待企业做好所有材料，报送人社局审核批准，总之最少也要连续工龄十五年以上，才能享受提前退休。这是一种情况，还有一种情况即是，因病失去劳动力者也是可以办理提前退休手续，当然只里也是有一定的要求，即准备病历报告书，有职业医师签名，确实不能再重事自己的职业，请求企业办理病退，当得自己不能再重事自己的职业时，要求单位给自己为报病退做好一切材料并报送社保中心。
当社保中心接到该申请报告后，组织调查审核，最后还要带患者到异地医院接受更一步的确认，待检测报告出来后，确认事实属实，同意办理提前退休手续。所以现在对各种各样的提前退休即更严格了，当然过去出现过烂批提前退休人员手续，产生了社会风气的败坏，尤其是对社保中心极少数的领导者！以权谋私，违法犯罪的事情发生的不少！个人观点，仅供参考！
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