员工在试用期能不能随时辞职
国企试用期可以随时辞职吗？
国企试用期可以随时辞职，但是需要提前向单位报告报备。做好交接。辞职前跟领导提前申请。试用期就是企业和员工双方双向选择的时间，双方对任何一方不满意既可以解除劳动合同。此项是设置试用期的目的。不管国企或者私企，在试用期间，员工可以随时辞职。但需要提前向单位申请或者报备。
试用期员工离职要提前几天？合法就可以的么？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
已经签合同了但还没过试用期,可以随时辞职随时走吗？
可以的。签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期，提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期，属于正式员工的，则需要提前三十天通知单位。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
教师试用期可以随时辞职吗？
老师在试用期的时候可不可以随时辞职，那要看你辞职是一个什么原因去辞职，还有就是你在试用期的时候和学校的一个人事是怎样谈的，如果嗯被学校录用了，然后嗯你们可能就会立马签订合同，然后是多长时间的一个合同，因为学校嘛本身是不愿意让老师换的，太频繁了，会不会有一个约束？
教师试用期不可以随时辞职。现在教室多数都实行劳动合同制，也要遵守《劳动合同法》的规定。教师在试用期间，也要提前三天向学校提出辞职申请，不提前进学校申请励志，给学校造成不良影响或者损失的话，也要承担相应的责任。所以教师在试用期也是不能够随时离职的。
凡是与单位签订了劳动合同，并约定试用期时间的人员，无论何种身份，均适用于劳动法的规范范畴，教师在试用期内的可以提前三天向学校提出书面请辞。
但教师还有一种情况是分配和招考的编制内人员，他们未与单位签订劳动合同，就不适合用劳动法的试用期规定。
编制内教师的辞职应由夲人以书面形式向有人事管理权的上级主管部门，比如教育局提出辞职，上级主管部门应在三个月内批准。所以教师的辞职具体区分二种情况，分别对待。
教师试用期不能随时辞职的，因为试用期也是要签试用期合同的，作为一个老师就应该对所在班级的孩子负责任，班级频繁的换老师对孩子不好，怎么可以随时辞职呢，如果要辞职都应该提前告知学校，等新来的老师熟悉班级情况以后，才可以辞职离开的
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