补劳动合同至人事档案可以吗
人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗？
1、“人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗”：有一定关系，如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。
如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心：关系仅此而已。2、“公司说我的档案在其他地方，始终未与我签订劳动合同，合法吗？”：不合法。你与公司只要形成了劳动关系，公司就应当与你签定劳动合同、还应当为你的人事档案存放负一定责任，却不能以你档案没在公司就不与你签定合同。3、你如果觉得这工作还可以干：也不必忙着和公司较真，只须保留好你哪天入职、工作多长时间的证据，等离职时向单位索要赔偿和双倍工资就行了，因为不签合同对公司不利：你可以要求从你入职之日起满1个月后每月的双倍工资！如果公司超过1年不与你签合同：就视为与你签定了无固定期限合同，这在《劳动合同法》中都有明确规定。你可以在不想干了时向公司索要：不给就去找劳动监察大队或是提起劳动仲裁。4、如果你只想要一份合同：在与公司协商无果的情况下，可以匿名或实名向劳动监察大队举报。单位劳动合同丢失影响档案？
单位劳动合同丢失影响档案的原因是合同缺少的话，等你以后退休核算工作年限的时候，这部分就不算了。这是单位的责任，你应该要求你们单位给你补一份合同，合同一般都是一式两份的，一份给本人，一份由单位放入个人档案中，个人没有保存合同的义务。
一、一般劳动合同都是一式两份，用人单位和劳动者各执一份的。
二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。
劳动合同放在档案里吗？
解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
档案遗失，找不着了，可不可以补劳动手册？
根据上海市劳动和社会保障局 [沪劳保发 （2001） 47号] 《关于用人单位遗失或拒退人事档案 （含 《劳动手册》）劳动者退工登记备案手续处理意见的通知》，用人单位遗失人事档案 （含 《劳动手册》），应由用人单位按 《关于企业职工人事档案失落问题的复函》 [沪劳关 （1997） 9号]，负责为劳动者补建人事档案和 《劳动手册》，并由上级主管部门按照有关规定，对直接责任者予以处理。
用人单位补建人事档案和 《劳动手册》后，劳动者的退工登记备案手续可按 《上海市单位招工、退工管理办法》办理。
如果用人单位注销营业执照的，可由上级主管部门补建人事档案和 《劳动手册》，并出具证明代为办理劳动者的退工登记备案手续。
如果用人单位对无上级主管部门且已注销营业执照或虽未注销营业执照，但业主逃匿的，可由受委托档案管理部门办理劳动者的退工登记备案手续。
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