公司辞退员工不需要支付赔偿金的情形有哪些

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1. 不违反劳动法的前提下，怎样的办法辞退员工同时不给予补偿？

不违反劳动法的前提下，怎样的办法辞退员工同时不给予补偿？

员工病假超出医疗期，可以辞退，不给补偿。

员工违反厂纪厂规（前提与劳动法不冲突），可以辞退，不给补偿。

员工犯了刑事责任，可以辞退，不给补偿。

单位安排调岗，待遇不降低，员工不同意，可以辞退，不给补偿。

以及其他若干理由，这都不是问题，难点是你单位方如何举证？

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