养老保险费计算方法是怎么规定的-法律知识大全
个人补收养老保险怎么计算每月开多少钱？
养老保险补缴怎么算
1、补缴金额：
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。
2、个人帐户金
个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
3、个人帐户金中的个人缴纳部分
个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。
5、补缴金额累计计算。
二、补缴范围
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
关于未参保单位和人员补缴:
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
关于中断缴费人员补缴:
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
关于养老保险补缴怎么算这个问题，我们在进行计算的时候，要按照会职工平均工资以及应补年度的欠缴指数和补缴系数等进行计算。因此，每一年每个地区的补缴金额可能是不一样的，我们在进行计算的时候，要根据实际情况来进行计算。
养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？
题主至所以养老保险买了10年，而职业年金只买了3年，可养老保险个人账户内的钱却没有职业年金的多，那是因为养老保险和职业年金的筹资方式和缴费比例不同，所以最后进入个人账户的金额也就不同。
2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，从此，机关事业单位人员退休时在财政领取退休工资的历史宣告结束。
根据规定，机关事业单位人员养老金的缴费比例为上年度社平工资的28％，其中单位承担的20％费用为本单位工资总额的20％，个人承担的8％为个人缴费费工资的8％。单位缴纳的费用进入了社保基金，而个人的缴费则全部进入了个人账户。
退休“中人"养老金的具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。
机关事业单位养老保险制度改革的同时，为了使退休人员的养老金不减少，国家建立了职业年金制度。职业年金作为一种补充养老保险制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％。两笔费用全部进入个人职业年金账户。
职业年金的计算公式为:职业年金总额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。
去年12月和今年1月，人社开玩笑似的兑现了两个月并轨后的养老金，不知为什么又停止执行了。其间分两月各发了职业年金各9.63元。
我是2014年11月退的，只缴了1个月的年金，扣费约200元。参照原规定扣缴比例和按扣缴数和月发数反推，估计职业年金的扣缴和发放方法如下，不知对不对？
假设退休上年个人月平均工资5000元，单位假设上年人月平均工资也是5000元，个人月扣4%为200元，单位统筹缴8%为400元，合计共缴入个人帐户600元。
记住，这只是一个月的。
如果确定分5年(60个月)发放年金，那么就是每月10元(是不是少了点)，五年后帐户中的年金用完就不再发了。那么今年就到了，只拿到两个月的，其余的可以一次性给我。
但又一想，我只缴了200，得到600，是不是一件高兴的事？no！如果晚十年退，每年自缴2400元，单位缴4800元，十年后帐户内应有7万2千元，同样分60个月发，每个月就是1200元。这7万2千元中，只有三分之一是自己被扣的，而三分之二即48000元是单位统筹给我的，岂不是更应高兴的事！
我退早了赶不上这个美好时机了。愿这一天早点到来，越后退的同事越高兴。
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