员工不服从出差可以辞退吗

其实员工不服从出差可以辞退吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解员工不服从出差可以辞退吗，因此呢，今天小编就来为大家分享员工不服从出差可以辞退吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

1. 派员工出差，而其拒绝，可否无赔偿辞退？

派员工出差，而其拒绝，可否无赔偿辞退？

1／不会形成违约，因为你之前的工作一直在深圳，所以派往外地属于变更劳动合同，你可以不同意．如果公司强迫你的话是公司违约． 2／这样是非常正确的，而且公司辞退你以后，你也不要同意走人，而是要要求继续履行劳动合同，因为公司没有合法的理由辞退你，补偿金是要双倍付的，比如你的就要多付4各月，加上要提前通知的一个月，至少要补你5各月，你可以不同意走人，去申请仲裁，再去一审 二审，申请执行拖下来怎么也能拖个一年多，这样在此期间，公司是要一直付钱给你的，所以跟公司谈谈，他们会考虑你的要求的，现在申请仲裁又不要钱． 3／当然可以拒绝，调岗降薪属于变更劳动合同，是要双方协商一致才可以的．除非你严重违反了公司制度给公司造成巨大损失

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