如果没签劳动合同怎么拿到工资吗
临时工没签劳动合同怎么讨要工钱？
临时工没有签订劳动合同怎么讨要工钱？
我个人认为这个问题应该这么看!在现今的社会个别企业拖欠临时工工资的问题是比较普遍的实际上临时工可以找拖车，你们公司的上级领导部部门要求他们给予解决如果解决不了你们可以到当地劳动部门控告他们。要求他们补发工资。
没签劳动合同，没工资欠条，有工地干活的证据，该如何讨薪？
可以持欠条向人民法院申请支付令。 没有劳动合同，是事实劳动关系，有用人单位出具的工资欠条，按《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以向人民法院申请支付令。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
没有签劳动是公司的事，按照相关规定，公司会受到一定的处罚！
没有工资欠条，没有关系，只要你有自己的做工记录就行，每天都在做些什么事，这一点应该很清楚吧！如果是计件工资，那么至少你应该知道你做了多少活，如果是按工时计算，那么你一定知道自己做了多少个工日！
除此之外，你必须知道你是在帮谁干活，你所在的工地项目名称及公司名称，如果这都不清楚的话，就不好讨薪了，可能会麻烦不少咯！
有工地干活的证据，这只是讨薪需要的一部分，建议你首先找到项目部或者公司负责人说明情况，如果他们拒绝处理，那么只能去当地劳动监察部门，把整个事情说明白，让他们帮忙，需要提供资料和相关信息，主动配合就行了！
现在不同以前了，以前干了活，工地老板跑路了，自己辛苦干了活，一分钱都拿不着，现在中央都很重视农民工工资问题，也先后发布了相关法律法规，用于约束建筑公司关于农民工工资发放的问题！所以，现在不怕要不回自己的血汗钱了！
准备好相关的资料和必须的证明，大胆去做吧！
有五六个工友，准确说出项目位置，项目人员管理人员名字，找你干活人的名字，干的什么活，在什么位置干的，你接触到的别的工种人的名字，然后和工友一起去建委，还有劳动监察大队，如果不行打市长热线吧，一直打。不建议走法律程序，这可能形成不了证据，即使赢了也会陷入无休止的拖延，我一直认为建委是最有执行力的主管部门，只要他们受理，基本三两天就可以拿到工资。兄弟不管谁找你干活一定要有个简易协议，如果不给你签，跟工头说好你自己花几百块去买份意外险，标明上班地点，这以后都是证据。
未签订劳动合同是赔偿双倍工资吗，怎如果是的话请问怎么申请呢？
根据劳动合同法的规定，单位未依法予以劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者支付二倍的工资。
第一，根据劳动合同法的规定，单位自用工之日起，应该与劳动者签订劳动合同。单位用工时没有签订的，应该在一个月内签订劳动合同。单位没有签订劳动合同的，应该自用工之日起满一个月。一年的期间向劳动者支付二倍的工资。也就是说劳动者。该单位没有签订劳动合同的情况下，最长可以得到11个月的双倍工资。
第二要求双倍工资，有诉讼时效的限制。
根据劳动争议调解仲裁法的规定。劳动者申请劳动仲裁的期限是一年。那么理论上说劳动者可以在工作之日起两年内，向单位主张未签劳动合同的双倍工资。超过两年的即超过仲裁事项将不会受到法律的保护。除非有仲裁时效中断的情况。
第三，劳动者要求双倍工资的，应该向当地的劳动仲裁委申请。
首先劳动者要证明与单位之间存在劳动关系。单位证明双方是否签订了劳动合同，以及没有签订劳动合同的原因。有劳动仲裁委，根据具体情况作出裁决。
总结建议。按劳动合同双倍工资。有仲裁时效的限制，也有劳动者举证责任的问题。建议劳动者在主张权利是最好能够咨询一下，非常专业的劳动争议的律师，得到全面的指导。避免自己走了弯路，权力得不到完全的赔偿。
你好，根据法律规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与员工签订书面的劳动合同，如果超过一个月还没有签订，按照法律规定，员工是可以要求用人单位给予双倍工资的。
双倍工资的给付时间应当是直到用人单位与员工签订书面劳动合同为止。但是如果用人单位一直不跟劳动者签订，这个双倍工资最长是11个月， 再加上一个月的宽限期，也就是一年的时间。
那么如果超过一年，是不是就此不了了之了呢？当然不是。因为法律规定了，如果超过一年还未与劳动者签订书面劳动合同，那么将视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。所以这个双倍工资的惩罚是有期限的。
如果公司确实违反了这个规定，而且也在索要双倍工资的期限之内，建议劳动者尽快申请劳动仲裁，因为如果过了诉讼时效就没法再要了。
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