什么样的施工合同不给备案
建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致怎么办？
施工合同与招投标不一致的，属于阴阳合同，按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务《招标投标法》第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。 第五十九条 招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正；可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。《最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条 当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。
施工合同要备案吗？
在中国，施工合同需要进行备案。根据《中华人民共和国建设工程质量条例》和《建设工程招标投标管理办法》等相关法律法规规定，施工单位必须与业主签订建设工程施工合同，同时，签订的施工合同需要进行备案。
施工单位在完成施工合同备案程序后才能进入项目实施阶段，否则将无法获得开工许可证，合法参与工程施工。此外，在施工过程中，如果双方对施工合同的约定出现任何争议，合同备案文件将作为明确约定的重要证据之一来判定问题的解决办法。因此，进行施工合同备案是保障施工单位和业主合法权益的重要程序，务必重视。
住建委没有备案的物管合同有效吗？
物业合同不备案是否具有法律效力，是要看物业公司是否进行备案了，物业公司进行备案了，该物业合同就是有法律效力的；没有备案的，就不具有法律效力。
如果仅仅是物业合同没备案，物业企业备案了。那么也就是主体资格是受保护的，物业合同只要是双方的真实意志表示，所有的手续都是经过业主大会和业委会授权签订。那么，物业服务合同是成立的。
劳动合同必须要备案吗？
现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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