鉴定工伤后公司怎么办
- 做完工伤鉴定工地已经完工了咋办？
- 在公司上班工伤鉴定完，公司倒闭了，该怎么办？
- 工伤鉴定结果出来以后，单位不服的怎么办？
- 工伤鉴定结果下来了，但现在还不能上班，公司硬要去上班，该怎么办？
- 工伤鉴定下来了，公司迟迟不去结案，应该怎么解决？
- 工伤鉴定后公司没通知上班怎么办？
做完工伤鉴定工地已经完工了咋办？
做完工伤鉴定，工地已经完工了，怎么办？
作为我们一名打工者。在工地上打工，由于工作当中除了伤害。做完了工伤鉴定。以后工地完工了，这样我们就要找到工地的领导，同他们谈谈这个问题怎么解决？如果解决不了，我们就要找到上一级领导部门解决问题。都解决不了，我们就通过法律手段来维护我们的权益。
在公司上班工伤鉴定完，公司倒闭了，该怎么办？
你好，既然你的工伤已经认定，并做了伤残等级鉴定，公司倒闭了，你可以申请调查公司主体是否注销。
如果未注销，依然可以向公司主张工伤赔偿，如果已经注销了，因为你的伤残等级鉴定是在公司倒闭前认定的，那么你可以向当地人民法院提交申请，请求直接向法定代表人或股东们申请工伤赔偿责任。
工伤鉴定结果出来以后，单位不服的怎么办？
工伤保险条例第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。◆单位对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。◆行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤鉴定结果下来了，但现在还不能上班，公司硬要去上班，该怎么办？
已经劳动能力鉴定，说明停工留薪期已满，鉴定为五至十级的，或者不够级的，应当复工，不能上班是伪命题。不复工的，用人单位可以不支付工资报酬，并书面通知限期复工，逾期不复工的可按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤鉴定下来了，公司迟迟不去结案，应该怎么解决？
劳动者做工伤认定的，伤残鉴定结果出来了，结案申请应当由劳动者本人去做。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定后公司没通知上班怎么办？
如果工伤鉴定确认了员工的工伤，公司应该及时通知员工并提供相应的休息和治疗。如果公司没有通知员工上班，员工可以联系公司的人力资源部门或劳动监察部门咨询相关法律条款并要求公司履行责任。同时，员工应该妥善保留好工伤鉴定证明以备日后维权之需。
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