入职后厂里强制加班怎么办
新入职车间文职工作，领导经常让去车间帮忙还需要加班，该怎么办？
一、自己是文职工作，领导让你去车间工作，已经不是自己职责的范围。如果他们真的忙不过来，一次两次的，出于人道主义还是可以理解，互相帮忙，多付出一点也没关系的，但是经常这样做的话，就很可能影响到你的生活，最根本的还是要遵从自己内心。
二、你自己心里是怎么想的，如果你喜欢现在的工作和环境，经常去帮忙并没有影响到你的工作和生活或者找不到比现在工作更好工作的时候，你可以找个恰当时机，比如在领导心情好的时候、私底下一起接触的时候。先和领导沟通，和他说清楚自己的诉求，如果想加工资，你不说，你不要求，在职场里面领导给你加工资是几率非常小的。所以有什么还是要说出来，否则委屈了自己。
三、如果你现在已经很厌恶这样的生活模式了，以其每天过着这么憋屈的生活，如果没有太大的经济压力的话，还不如辞职去看看外面的世界，给自己一次机会，让自己有更多的选择，未尝也不是一件好事。工作是为了生活，而不是为了工作而工作，每天过的开心才重要。
题主是不是刚刚参加工作不久？是不是去的公司是个生产型的小企业（公司规模在100人左右或以下）？
题主描述的情况我们一般称之为“援产”。 是指在生产旺季或有紧急订单时，所有非生产人员全体或分批到生产车间去支援生产的工作。哪怕分配给你的工作是协助机台清理卫生，也是援产的工作之一。
小企业由于各项成本抠的比较细，在人员的匹配上往往是“多岗一人”，或者就没有岗位，只说明“某某，你就干什么事”。这和我们在电视上看到的，在学校里学到的企业的样子是不一样的。所以，刚入职场，特别是刚入小企业的“职场小白”要有心理准备。
企业是追求利润至上的，旺季猛干，订单来就如同好几天没吃饭的饿虎，恨不得马上就完成订单来“变现”。生产人手不足怎么办？
1.招临时工。
几乎这类企业都有一个“通讯录”，上面记载着能够临时来工作人员的电话，这些人因为各种原因不能从事全职的工作，但短期、短时工作还是能够做的。所以，临时工就是旺季和紧急订单的“救兵”。
临时工也不可能说一定会按照企业的要求马上到岗的，谁家里没有大事小情呀。于是，内部援产就势在必行。
2.非生产人员援产。
这是最快补充生产人员的方法。除了完成本职工作之外，还需要到车间去工作。有的会定量（比如说打包多少个），有的会定时（比如每天援产2小时）。如果你没有做完或因为本职工作耽误了，只能加班完成了。
说了以上这些，不知道题主是不是理解了小企业这种做法。企业也有企业的难处和无奈，遇到这种情况，敬请配合，不是还有“淡季”和订单不足的时候吗？到那时候，就不会再有援产这种“烦恼”了。
如果题主是在“大企业”，那估计就是有意识的安排非生产人员下车间锻炼了，熟悉生产流程，了解生产现状。待过了这一段时期，也就不会出现了。
希望题主在职场中工作顺利，心情愉快。
个人见解，感谢阅读，欢迎关注。纸箱客会一如既往的分享自己的心得。
谢谢邀请！
刚刚入职，在车间从事文职工作，领导让你去车间帮助工作，还要经常加班，其实，这很正常。
领导主要考虑是让你多熟悉下车间的工作情况，这对你从事文职工作是有帮助的。试想，你连车间的产品、生产工艺都不熟悉，怎能做好相关的文职工作？
多了解掌握些知识，对你今后的职业发展是有帮助的。不少企业的领导干部，大都有基层工作经验的。我本人在企业担任领导干部时，也经常到车间熟悉工作情况，和一线员工一块工作，这对自己开展工作很有帮助。
希望你不要把暂时到车间帮助工作当成思想负担，要当成一次难得的学习机会。
希望我的回答对您能有所帮助。谢谢。
【职场心语刘，与您分享职场心得，敬请关注。谢谢！】
入职一家公司，无休止的加班，该不该辞职？
入职一家公司无休止的加班，到底该不该坚持，要看个人自己，有的人喜欢加班，觉得能学到更多的东西，有的人对加班特别排斥，觉得凭什么要我加班，当然也有的人觉得无所谓，但是一定要钱给到位。
调查一下身边的朋友，发现大多数人都是不喜欢加班，觉得公司太抠，加班没意义，还不如回家躺沙发看电视。当然也存在少数其他情况的人，我们来看看分别是什么样的人喜欢加班，讨厌加班，无所谓的。
第一种喜欢加班的，我的朋友是在一家公司，他经常跟我讨论他们的总监，再普华永道会计师事务所呆了10年，后面跳槽到他们公司做总监，每天都加班到深夜12点以后，而且他还是那种只有到了10点以后整个人精神就更加好的人，每天把加班当成一种享受。
第二种排斥加班的，这种人可就特别多了，很多处于基层的员工都是特别讨厌加班，觉得公司给的加班工资低，老板在剥削自己，压榨自己，加班还会让自己失去生活，我干嘛要加班。
第三种无所谓的，我有一个朋友就觉得加班无所谓，只要公司给的到位，之前在一家跨境电商公司上班，工资低，这个公司的加班工资也低，因此他每天一到6点就下班走人，后面跳槽到一家新的企业，工资涨到他满意得程度了，并且加班工资也高起来了，他每天加班到11点，有时候还通宵，但是我看他还是每天乐呵呵的。
其实，我们看到对加班不同态度的人，我们分析得出，只有工资给到位了，让个人觉得工作有意思了，并且对工作有很大激情，那加不加班都无所谓了。
从笔者问出这个问题就知道你现在对这个公司很不满，你也不想加班，觉得加班影响到了自己，那么我跟你说，你可以离职了，因为即使你现在没有走，你后面还是会有想法，而且你对工作也会提不起劲来，没有冲劲，到最后，你就会觉得是在浪费时间，还不如离职。
