员工路上发生车祸属于工伤吗(员工路上发生车祸属于工伤吗怎么赔偿)
工作中发生交通事故算工伤吗？单位承担工伤赔偿责任吗？
谢谢邀请。
我简单的回答一下这个问题吧。
我先说一下这个问题的正确答案。
这个问题的正确答案是:参照相关法律。
在工作中发生交通事故算工伤吗？
首先要参照交通法，看看交通事故的责任人是谁？然后再参照公司劳动纠纷合同之类的法律法规，至于算不算工伤？应该在你进入公司之前公司的章程规则或者你们签订的劳动合同会有这方面的明确规定。
这是正确的处理方法。
单位承不承担责任，这个问题在法律或者你们单位的规章制度里是应该有所保障的。
人才是单位的主体。
只有保障了人的生命安全，单位才会更好的发展。在保障人身安全方面，工作中发生的交通事故，单位是一定会管的。算不算工伤，要根据具体情况而定，参照相关法律。交通事故，也就是交通案件。任何案件都是以事实为依据，以法律为准绳。交通案件也是如此。
综上所述，工作中发生交通事故算不算工伤？这要参照相关法律法规才能有所决定。单位承担工伤赔偿责任，也要参照相关的法律法规或者单位的规章制度决定。
在法律面前人人平等。
如果我的主观猜测，那也就是无用功。对于解决问题是没有一点儿用处的！所以参照法律法规才是正确的道路。
只有人人尊重法律，人人懂得法律，人人遵守法律。我们的社会才会井然有序！未来才会更加美好。
送上一束玫瑰花，
希望大家遵守法。
我们明天会更好！
法律法规真是妙。
遵守法律去办事，
一切困难解决掉。
交通事故不算事，
注意安全才是真。
工作当中出意外，
法律法规来帮忙。
注意安全才是好，
生命之树永长青。
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你好感谢邀请。
工作中发生的交通事故百分百算工伤，甚至于在上下班的途中发生交通事故也应该属于工伤。如果你你有工伤保险，一切费用及赔偿将由保险公司承担，如果单位没有给你买工伤保险，那么所以损失及赔偿应该由公司承担。
工作过程中发生了交通事故，是一定为工伤的，这一点没有任何异议，《工伤保险条例》就明确规定，因为工作的关系，在工作时间发生了因为工作有关的伤害，属于工伤。
也许你的工作是司机，或者在正在出差公干，或者去哪个公司或者部门送材料，遇到了交通事故，不管这个交通事故是不是伤者本人的问题，都是在工作时间因为工作的关系发生了与工作有关的伤害，就是工伤。
这不同于上下班期间，《工伤保险条例》也规定，上下班期间，遭遇到非本人主要责任以上的交通事故，构成工伤。
比如上下班骑自行车摔沟里了，就不是工伤，比如骑自行车撞了汽车，自己的全责，也不是工伤。但有一种情况是，你坐着同事的车下班，同事撞了别的车辆，造成了你和同事均受伤了，而交警部门出具的事故认定书载明是你同事的全责，那么你同事就不是工伤，但是你是工伤，就是这么神奇，这就是为什么发生了一样的事情，有人认定了工伤，有人却不是工伤。
在上班路上发生交通事故导致受了外伤，这样能报工伤吗？
谢谢邀请，工伤保险条例明确规定，职工上下班途中发生交通事故，不是本人主要责任的，可以认定工伤，认定工伤的前提条件，是非本人主要责任而不是伤势严重程度，所以，你要认定工伤，首先要取得交警部门出具的事故责任认定书，在申报工伤时，要交给工伤保险部门才能认定，如果认定你的责任或主要责任，无论你的伤势多严重，都不能认定工伤。
