暑假工是不是想走就走(暑假工可以想走就走吗?)
厂里做暑假工好辞职吗？
厂里做暑假工肯定好辞职的。因为暑假工都是学生，时间又不是很长，到时间还要去上学。进场的时候就会说清楚了。一般都是给他们一些轻松的活做。到了快要上学的时候，跟厂里面说一下，到时候就可以结工资走人。所以暑假工辞工走人很方便的。
麦当劳招够暑期工了，我能不能说做长期工然后做两个月走人，不行另指条明路？
感谢悟空邀请，很高兴回答您的问题。
首先我们先理解下，兼职和全职，学生兼职在麦当劳是不用交五险一金的，是一个特定的群体，而且在合同上也并非是劳动合同，应该属于实习或者学生实训合同；全职也就是所谓的长期工，是享受所有劳动法规定的合同的；如果是社会兼职，必须要有本职工作的五险证明和单位出具的证明。
再回头老说你讲的问题，管理组或者店经理在招募的时候会进行资料审查，很容易就判断是否能录用你为全职或者只能录用你为兼职，一般说招够了基本上是确实招募够了，另一种情况就是你不符合他们的用功要求，委婉的拒绝。
所以说他们说招满了，你就不要再毛遂自荐了，另找出路这样更加明智
暑假工到处都有，奶茶店、餐饮店、网络等，希望能帮到您，再次感谢
你们这样子回答完全不了解大公司的体制，如果本来招暑期工，你做暑期工是没有问题，因为公司也不会把你当做长期员工来培养，可是如果你只想做暑期却说长期。理论上完全没有问题，可实际操作却会遇到问题
第一：由于你开始是说长期的，那么你的试用期都会大余两个月，先不说试用期工资低，再者试用期完全都是培训，培训，培训，学习学习学习。做的工作跟暑假工也会又不一样
第二:站在你的角度你花了时间学了一些短期并没有太大作用的东西，因为两个月，入门都很难，同时工资会很低，除此之外，如果你厉害转正，你都可以算违约，因为没有那一家公司合同是两个月一签的，同时你要承受自己内心靠欺骗得到岗位不安
第三：这种行为浪费公司的资源，是很多公司所憎恨的
可以的啊！别人又不知道你会做多久，你就说做长期工，做完快两个月，提前一个星期说离职，只要没有转正，只要提前一个星期说离职，没有做满当月一个月，工资按照天来结算。最好问一下，免得后续出现你不知道的问题，避免扣工资。
也可以找促销的啊！我看到很多，还有华莱士也有小时兼职，这种类似很多了。不急，四周多看看。
