一周的工作时间是多长时间(一周的工作时间是多长时间啊)
一般上班时间一周不得超过多久？
职工平均每周的工作时间一般不能超过四十四小时。
用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以依法处以罚款。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一周的法定工作时间是多少？周末有休息吗？一天工作十一小时可以吗？
不超过44小时。
法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
国家规定每周工作多少小时？
国家规定每周工作40小时。劳动法规定，我国实行8小时工作制，每周工作5天，一周工作不少于40小时。用工方和劳务方因工作需要，双方可以约定适当延长劳动时间和增加劳动报酬，但不能超过12小时。关于严重超过劳动时间的用工问题，职工可向工会反映或向人社部门提出仲裁。
国家规定上班时间一天为８个小时。
法律依据为：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作８小时、平均每周工作４４小时的工时制度。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过４４小时。
国家固定每周不得超过40个工作小时，每天8小时工作，每星期5天，超过部分应按照国家用工劳动合同付相对应的报酬，一般情况下：加班按双倍小时日计算，周末按照双倍工资计算，国家法定节假日按照三倍工资计算，公司有意拖欠工资及加班工资的还可以向当地劳动管理局进行投诉。
