最新年假的规定是如何规定的(最新年假的规定是如何规定的呢)
退休年假国家规定？
按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满1年，即可按照工作年限依法享受带薪年休假。
即将退休的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
2025年公休假最新法律规定？
2025年公休假最新规定，周六周日一共有105天。法定假日为元旦1月1日1天，春节2月1日＿3日计3天，清明节4月5日1天，劳动节5月1日1天，端午节6月5日1天，中秋节9月10日1天，国庆节10月1日＿3日计3天共计11天。我们国家为方便人民，每逢节假日进行调休，把与节假日相邻近的周六周日与正常工作日进行调换，这样使节假日时间更长，方便人民群众团聚等等，也是我们国家人性化管理的体现。
年休假规定2025最新通知？
年休假的规定 2025年的最新通知？以我的单位为例，工作满一年有五天的年休假，工作满十年有十天的年休假，工作20年以上有15天的年休假 。如果获得全国性的劳动模范 、五一奖章等等全国性的荣誉每年会再加上三天的年休假。具体的情况还要根据单位自己的规定执行 。
单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假几天国家法定2025？
带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条：
国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
年假共15天
国家法定节假日放假安排
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
2、 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3、 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4、 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5、 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。
