一天工作九个半小时违法吗(一天工作九个半小时违法吗知乎)
临时工上九个小时合法么？
根据我国《劳动法》规定，临时工是指与用人单位签订短期劳动合同的劳动者。临时工的工作时间应当根据劳动合同的约定和用人单位的需要合理安排，但不得超过 24 小时。超过 24 小时的，应当按照正常工作制度计算工资。因此，临时工上九个小时是不合法的。用人单位应当遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
每天连续上班8个小时合法吗？
根据劳动法规定，每天的工作时间不得超过8个小时。因此，每天连续上班8个小时是合法的。但是需要注意的是，劳动法也规定必须有适当的休息时间，工作8小时后，应有至少1小时的休息时间。此外，具体的工作时间安排也会因各地区劳动法规定、工作性质及合同约定等而有所不同。
上班只休息半个小时合法吗？
不符合劳动法的是违法行为，我一天12小时工作制，违反了法律，法律规定每日加班不得超过三小时。正常工作时间是八个小时，因此一天12小时工作制，违反了劳动法，要注意一天只是凌晨零点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨20点，则跨过部分算第二天的工做市场。只要本日的零点到24点，工作时长没有超过12小时，就没有违反劳动法。我国目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四小时，这一标准时间制有条件的企业应实行标准工作制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工作制，应保证劳动者每天工作不超过八小时，每周工作不超过四小时，每周至少休息一天。
上班只休息半个小时是不合法的。
1. 根据劳动法规定，全日工作时间不得超过8小时，且应当有相应的午休时间。
2. 半个小时的休息时间明显不足以满足工作人员的身心需求，可能对健康和工作效率产生负面影响。
3. 根据劳动法规定，用人单位应当保障员工的合理休息和休假权益，确保工作时间的合理安排。
因此，上班只休息半个小时是不合法的，并且违反了劳动法的规定。
临时工每日上班时间14小时合法吗？
涉嫌违法，根据《劳动法》的有关规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
