公司不给辞职单怎么辞职(公司不给辞职单怎么办)
员工不写辞职怎么处理？
可以要求员工及时补上书面离职申请及手续。可以对口头离职的内容进行电话录音确认。在通话中明确公司的名称及沟通人员的姓名、员工的姓名、员工提出解除劳动合同的时间、公司同意员工的解除决定、双方解除劳动关系的时间等等。
单位不给员工办理辞职手续怎么办？
如果单位不给员工办理辞职手续，员工可以采取以下措施维护自身权益：
1. 沟通：首先尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，了解原因，表达辞职意愿，并请求办理辞职手续。
2. 收集证据：若沟通无果，员工应当收集与辞职相关的证据，如辞职信、与单位负责人的通话录音、短信、微信聊天记录等。
3. 咨询劳动监察部门：可以向当地劳动保障部门咨询相关法律法规，了解辞职手续的办理流程，以及单位不办理辞职手续是否违法。
4. 投诉举报：若单位仍拒绝办理辞职手续，可以向当地劳动监察部门投诉，请求依法处理。同时，也可以向行业主管部门、工会等组织寻求帮助。
5. 申请仲裁：如果与单位无法达成一致，可以依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位办理辞职手续并支付相应的工资、加班费、补偿金等。
6. 诉讼：如果仲裁结果仍不能解决问题，可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位办理辞职手续。
在处理此类问题时，务必保持冷静，遵守法律法规，切勿采取过激行为。同时，寻求专业律师的帮助也是一个不错的选择。请务必维护自身合法权益，遵守法律程序。
如果单位不给办离职手续怎么办理？
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保，职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。 公司不办理离职手续将对产生很多不利影响：
1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。
2、不能提取住房公积金，提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。
3、未解除劳动合同，新公司不能和劳动者签订劳动合同。 单位不给办理解除劳动合同手续，可以去当地劳动局仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
