孕妇旷工几天算作自动离职(孕期旷工几天算自动离职)
孕妇旷工几天算作自动离职介绍：
孕妇旷工两天会开除吗？
这个要看其所在单位的考勤管理制度，一般情况下，如果是国家机关、企业和事业单位职工，又是孕妇，旷工两天不会开除，最多是被批评和扣工资奖金；如果是私企，只是旷工两天，也有可能看你是孕妇，批评几句扣点工资就算了。
怀孕期的女职工旷工两天一般不可以开除。怀孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在怀孕期内也不予保护，公司可以依法解除其劳动合同。
孕妇经常旷工是否能辞退？
孕妇经常旷工完全可以辞退。虽然员工怀孕期间按照法律规定不可以随意辞退员工，但是如果怀孕的员工经常旷工，严重违反公司规章制度，给公司造成了巨大的损失，公司是可以辞退孕妇的。
