老板不签劳动合同有什么好处(老板不签劳动合同有什么好处吗)
不上传劳动合同有什么影响？
看你在什么地区。现在全国绝大部分地区都不需要上传劳动合同。只有那些极个别地区或者特别落后的地区，才要求去劳动局备案劳动合同。比如南方上海江浙一带地方。 如果你在这些地区单位不给进行劳动合同备案，可以找劳动局劳动监察部门投诉。
国企单位上班刚一周让我们去签劳务合同，是什么意思?签不签?签了有什么好处？
为了保证劳动者的合法权益，劳动者必须和用工单位签订劳动合同。
在国企上班一周就要求去签劳动合同，证明用工单位已经录用你们，试用期期间已经觉得你们合格，完全可以去签订合同。
签合同对老板有利还是对员工有利？
签合同，对老板和员工都有利。不签合同，一旦被劳动监察部门查到，或者员工举报，老板会受到罚款和二倍工资的惩罚。即使不被惩罚，员工如果做出对企业不利的事，也没有处罚的依据。
同样，不签合同，员工的工资报酬、休息休假、劳动安全卫生等事项得不到保障，员工的权益会受到侵害。
为什么有的私人老板不愿意签劳动合同？仅仅是因为辞退赔偿问题吗？
哈哈哈[大笑][大笑][大笑]怎么说呢[大笑][大笑][大笑]合情合理合法滴办事[大笑][大笑]是私有企业滴有效自我保护滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑]小打小闹时凑合着帮势滴都是盯着其手里滴钱滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑]真若把事情闹大[大笑][大笑][大笑][大笑]所有滴责任都会推到他滴身上滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]别说是小私企就是大型企业一样倒闭滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑]
不签合同，就不用缴纳五险。企业可以节省很多成本。合同也是对劳动者的保障，如果老板不给签合同，最好不要跟他干，否则出点事情，他推个一干二净，受害的还是我们这些干活的。
小公司自身难保，经营困难，员工工资低了不好好工作，工资高了，公司也养不起，主要是现在的人眼高手低，消费欲望和生活质量追求过高，导致来小公司工作也就是人生的过度期，有了合适的机会员工就会轻易跳槽，企业管理也很难，所以劳务合同签了也不会执行，因为双方都没能力，但公司平台虽小，给员工的精神财富远大于物质财务，就看员工用心成就自己了没有！
这类企业恐怕都是小企业，老板直接参与管理。深层次原因是作坊式家族式管理理念，加上中国历史上就重承诺轻契约。现实上原因是怕受合同约束，怕员工依合同维权惹麻烦，也怕政府机构伸手进来。对员工讲，只要构成劳动关系，出了问题还是靠劳动法解决，但是没有合同就麻烦很多，所以还是争取签劳动合同才好！仅供参考。
