变更强制措施后是否可以去外地上班(变更强制措施后是否可以去外地上班了)
变更强制措施后是否可以去外地上班了解析：
劳动合同未到期，企业强制对员工进行异地转岗，是否违法？
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。
单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
