新劳动法对无故旷工如何处理(新劳动法对无故旷工如何处理呢)

法律知识 2025-07-14 3

新劳动法对无故旷工如何处理介绍：

员工旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。