小时工是否是劳动关系(小时工是否是劳动关系人员)
小时工是否是劳动关系介绍：
小时工和谁签合同？
小时工是和劳务公司签劳动合同，很多工厂为了节约用工成本，就会委托劳务公司招人，劳务公司招到人之后就把人送到工厂，工厂每个月会把工资给到劳务公司，然后劳务公司再发放工资，员工虽然是在工厂工作，但是和工厂并不是雇佣关系，与劳务公司之间才是雇佣关系，劳务公司会从中赚取差价
钟点工和小时工需要签劳动合同吗？
钟点工和小时工需要签劳动合同。
所有用工都需要签劳动合同，这是保障双方合法权益的需要，合同明确双方的权力义务，遇到劳动纠纷就依法解决的依据，尤其是劳动者弱势群体的一方，一定要注意，避免老板跑路和拖欠工资的现象给自己造成损失。
小时工要签合同吗，小时工是否签劳动合同？
小时工没有签劳动合同的必要。这是因为一方面小时工只是临时工的性质，随时做随时结帐走人。另一方面小时工不固定，所以也不需要交五险一金。因此，小时工不需要签劳动合同。
小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。
