一个月工作时间应为多少天(一个月工作时间是多少天)
实行综合工时制，每月工作时间多少小时？
实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间，即每天不超过八小时，每周不超过44小时，每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。
综合工时制，一周工作40小时，一个月平均工作日为20.83天，平均计薪日为21.75天（因为有发薪的法定节假日）。这样就可以计算出一个月正常工作时间。
综合工时制与标准工时制的区别在于，不固定要求每天工作8小时，而是按照一周总工作时间40小时，可以根据工作需要弹性安排。
劳动局规定的上班时间一个月有几天？
你应该说的是劳动法规定的吧，劳动法规定的标准是一周工作五天，每天8个小时。具体到每个月有可能 不同的，因为每月有多少周不同，1号也不一定是周一，所以你要看当月有几周来具体确定。
深圳市劳动法规定员工每月上班时间不得超过多少？
《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定，劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。具体条款如下： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
护士一般正常上班与休息时间分配？
护士小姐姐一般根据医院的时间排表安排自己的工作，和休息时间，或者根据医院的病人是否过多，需要临时调整自己的工作，和休息时间，护士是个伟大并且受人尊敬的职责，总是把病人的生命排在第一位。所以是根据医院病人总体的情况合理安排上班休息
所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。
劳动法规定上班上几个月才算长期工呢？
按照劳动法规定，上班时间超过六个月以上可以算作长期工这就是需要签订劳动合同的。作为工作时间的，临时工一般是不超过六个月的，而超过六个月以上的工作可以认定为长期工。长期工需要与单位签订劳动合同，并缴纳各项社会保险的。
