拖欠工资起诉后多久可以拿到工资(拖欠工资起诉后多久可以拿到工资卡)
讨薪向法院起诉要多久才开庭？
什么时候开庭要看法院的排期与适用的程序。一般而言，简易程序审理期限三个月，普通程序审理期限六个月。意味着在相应的审理期限内必须要安排开庭并做出判决。并且，如果有的案件需要先进行鉴定、评估等，开庭时间会进一步相应延长，因为鉴定、评估花费的时间不计算到审理期限内。
当然，我们都知道，现在法院的一个重要矛盾就是案多人少，不同地区、不同级别甚至是同一家法院的不同部门在安排开庭的时间上区别都很大。
如果你很着急的话，可以与承办法官沟通，表明自己的难处。也许法官会根据你反映的情况酌情尽快安排开庭。千万不要说那样行不通。你不试怎么知道呢？对吧。
欢迎关注交流！
工资被拖欠一年多了，告到法院是不是能拿到钱？为什么？
这年头大多数人要靠工资过日子，拖欠工资真的很可恨，但告到法院还不一定能拿到钱。而且工资纠纷属于劳动纠纷的范围，通常情况下要先进行劳动仲裁，如果不服仲裁结果了，才可以提出诉讼，法院才会受理解决，有一个前置的程序，还不是想起诉就能起诉的。
01
如果拖欠工资还有其他劳动关系的纠纷，那么只能先申请仲裁
因为劳动引起的纠纷，需要先向劳动监察部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁部门作出仲裁结果后，不服的一方才可以申请起诉，法院也才会受理案件。
所以，一定要搞清楚拖欠工资的具体情况，是因为没钱支付工资，还是因为对劳动关系有争议，对劳务关系有疑问所造成，如果参杂不是简单的工资纠纷，就需要专业的部门来理清其中的劳动关系情况，最后才可以作出裁决。
所以，当事人最好就是先到劳动监察部门去寻求帮助，有时经过执法部门的前期工作，或者直接仲裁就解决了问题。
02
如果仅仅是拖欠工资，可以直接起诉
上面已经说过，如果工资里面有其他劳动关系的纠纷必须先仲裁才能申请起诉。但是有例外的情况，如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
这类情况就可以直接向法院提起诉讼，作为民事纠纷的案件进行审判，而不是劳动争议案件，毕竟它显现的只是劳动争议中的经济纠纷，这是明确具体的诉讼请求和理由，不需要先确定劳动关系的其他问题便可以作出判决。
结语
当然，到法院打官司后，不一定能拿到钱，因为打官司是拿到胜诉的结果，而要拿到钱可能需要强制执行，还需要对方有钱可以供执行，否则拿到的就是判决而已，所以需要提前搞清楚对方的财产情况。
否则也有可能是白辛苦一场，如果对方有财产做好财产保全，这样可以及时的获得执行的落实。
工资被拖欠一年多了，告到法院是不是能拿到钱？为什么？
自然不是。判决是判决，执行是执行，这是两回事。官司胜诉与最后能否拿到钱没有必然性，能否拿到钱是要看公司是否有财产可以执行。若官司胜诉，但公司没有任何财产可以执行，那最后也是拿不到钱。毕竟公司与股东之间是独立的，股东原则上没有义务承担这个还款责任。
另外， 拖欠工资属于劳动纠纷。根据规定，劳动纠纷是需要通过劳动仲裁来解决，不服劳动仲裁的再向法院起诉（仲裁终局的情形除外）。当然，司法解释规定了一种可以直接起诉的情形。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
我也回答一下拖欠工资这一话题:
工资拖了一年多了，告到法院能拿回钱，但要注重收集证据。比如《劳动合同书》、考勤表、工种、原工资发放程序、应付工资方工商册帐号、工作队、组、拖欠个人，还是团队等等，一年中是否申请过劳资纠纷仲裁？
依法讨要工资，首先是申请劳动仲裁，法院受理拖欠工资的案件是针对对劳动仲裁不服者立案。
只要拖欠工资又经过劳动仲裁，证据充足，仲裁存暇痴，不服仲裁告到法院，一般都会得到公正判决，从而获得拖欠工资。
你好朋友 我来回答你的问题 先说明我说的不一定对 只是我个人的看法！工资被拖欠一年多了 告到法院能不能赢会不会拿到工资？说真的看到这个话题我都感到心酸
第一 工资被拖欠一年多要不回来肯定不是那么简单的事了 现在的社会我们要拿起法律武器保护自己 但是对于弱势群体来说 很多时候真的很难就算你有理
第二 工资被拖欠告到法院 先不要说能不能拿到钱 那都是后话 你能不能告赢都是个困难事 这里边你还要算算你的付出 因为要告状你要付出的精力和财力 然后在说后边真的告赢了 法院执行一直到你把钱拿到手也是很困难的事情 这就是社会
第三凡是能走到这一步的都是弱势群体 要不然不会因为要钱要把希望寄托到去法院告状
最后我说一下我的观点 如果要告状一定要算好你将来要投入的人力财力 是不是合算 我的意思不是不让告 而是一定要好好想想怎么做能够最大程度的挽回自己的经济损失！我说的比较多有错的地方你多担待 ，
工资属于劳动争议的范畴。必须先进行劳动仲裁。如果对劳动争议仲裁裁决书没有异议，就可以申请法院强制执行，执行管辖的法院是中级人民法院。如果对劳动仲裁裁决书不服，可以提交法院进行审查。
