办什么事要用劳动合同(做什么需要用到劳动合同)
镇社保站说买社保要有劳动合同才能办理，这是怎么回事？该怎么办？
谢邀！关于这个问题，要是有单位的，当然要和单位签定劳动合同，由单位办理参保缴费事宜，你要是没有单位又不是居民户口，也没有干个体工商户，那也不能办理参保城镇职工养老保险，只能是参保缴费新农保，
保险分为以下几类：
一、社会保险：是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险具有强制性，是由工作单位和个人共同承担费用。您所说的要劳动合同才能办理的就是社保保险。
二、城镇居民养老保险和城镇居民医疗保险：是指城镇户籍非从业人员的保险制度，白话说就是自己到户籍所在地的社保所自行办理就可以，费用是个人缴费，政府补贴的形式。
三：新农合：新型农村合作医疗（简称“新农合”）是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。自行办理。
大致就分为以上几类，如有不同意见可以共同讨论。
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如果你咨询的是参加城镇职工社会保险的话，镇社保站说的不错。
我们国家的社保分两个体系。一个是对职工的社保，一个是对居民的社保。说白了就是有工作的是一个体系，没有工作的是一个体系。
有工作的，想要参加社保就必须提供劳动合同，才能证明你和这家企业是有关系的，你是这家公司的人。跟银行开户一个道理，公司需要在社保开个户，然后你缴保险的话就把你加进公司的这个户，之后由公司缴费。
如果没有工作的，你可以缴纳居民的社保，这个不用提交劳动合同。有户口身份证就行。
用人单位和劳动者为什么一定要签订劳动合同？
用人单位和劳动者签订劳动合同，标志着双方已经达成共识并建立了劳动合同。
订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿的原则，明确双方的权利和义务。
劳动合同的签订对双方都具有约束力，对双方都有好处，尤其是能更好的保障劳动者的合法权益。
劳动合同哪些是必须自己写的？
员工入职后，企业应尽快与员工签订劳动合同，标准的合同文夲由企业从社保部门获取，个性化的条款由双方共同协商制订，并不需要自己去写，所有内容协商一致后双方共同签字盖章生效，该合同一式三份，双方各执一份，还有一份交当地劳动部门备案。所以，合同是双方共同协商的结果，并不是双方各写各的。乙方要写的内容就是签字。
办退休手续用劳动合同吗？
办理退休手续不需要提供劳动合同，需要提供申请表，照片、身份证等材料。
1.参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张
2.如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
