工人和厂子劳动合同怎么签(工人和厂子劳动合同怎么签的)
劳动合同是和公司签还是和劳务公司签？
1. 劳动合同是和公司签。
2. 因为劳动合同是雇佣关系的法律依据，公司作为雇主与员工签订劳动合同，约定双方的权利和义务，保障员工的劳动权益。
3. 劳务公司是一种中介机构，它与企业签订劳务合同，然后将劳务人员派遣到企业工作。
劳务合同是劳务公司与员工签订的，员工与企业之间并没有直接的雇佣关系。
劳务公司在这种情况下充当了中间角色，为企业提供人力资源服务。
劳动合同是与劳务公司签订的。劳务公司是为了满足其他公司或个人劳动力需求而提供劳务的中介机构。
劳务公司与劳动者签订劳动合同，约定劳动者提供劳务的具体内容、条件和报酬等，并负责与用工单位签订劳务派遣协议。
劳务公司充当了双方之间的中介角色，与用工单位签订的是劳务派遣协议，用工单位向劳务公司支付服务费用。因此，劳动合同是与劳务公司签订的。
1. 劳动合同是和公司签。
2. 因为劳动合同是用来规定雇佣关系的法律文件，而劳务公司只是提供劳动力的中介机构，不具备雇佣关系，所以劳动合同应该是与实际雇主公司签订。
3. 此外，与公司签订劳动合同可以直接与雇主沟通和协商，更有利于保护劳动者的权益。
自己开公司，怎样与员工签订劳动合同？
正常签订就可以，特别注意如果已经建立事实劳动关系，不要超过一个月不签订劳动合同，否则员工可以要求你支付双倍工资作为补偿，如果没有模板可以在当地的人力资源和社会保障局网站下载一份固定版本的劳动合同，根据自己公司实际情况对薪资结构、作息时间、合同期限和试用期期限、还有工作地点等内容修改。
不同公司任职劳动合同怎么签？
劳动者入职时，不管是什么单位(公司），签订劳动合同时要注意以下几点:
1、工作条件(工作环境）是否符合国家规定和自己的预期。
2、工作要求，包括工作数量、质量要求，工作时间等。
3、工作待遇，包括工作、福利、住宿、休假、五险一金等。
4、合同签约时间，一般不要低于3年，合同到期待遇。
5、纠纷处理。
