劳动合同怎样签才是有效的(劳动合同怎么签才有效)
劳动合同怎样签才是有效的汇总：
现在的劳动合同怎么用电子签署了？劳动电子合同有效吗？
因为，采用电子劳动合同，既方便快捷，还能助力环保。对于传统的纸质劳动合同，过去一般都是HR去完成劳动合同的排版、打印、核对，然后交给不同的准员工签署、收集、统计。不仅工作效率较低，甚至还会产生人员代签、私刻公章等风险。
据统计，2015年到2019年人力资源服务行业年均复合增长率超过17%。但在传统观念中，许多企业认为劳动关系判定只承认纸质合同。
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劳动合同只签一份合法有效吗？
合同是否有效与签几份合同没有关系。只签一份劳动合同，合同内的受法律保护部分内容是有效的；同理，签多份合同，合同内不受法律保护的部分是无效的。也就是说是否有效不取决于合同的份数，而是合同的形式以及具体内容。至于为什么劳动合同是两份或者三份，是为了让双方（三方）都保有一份合同，以便伸张自己的权益。
劳动合同只签一份和未签是一样的吗？
劳动合同只签一份，是不合标准的,是无效的。按劳动法及劳动合同法规定，员工入职企业一个月以内企业应与员工签订劳动合同，且本着公平公正，合规合法进行签订合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
如果企业只给员工签一份自己保留，而员工没有，只是不符合劳动合同法规定的是无效。
员工可以向当地劳动部门反映，由劳动部门出面，责令让其改正。
