工作中断年假如何计算(工作中断年假如何计算工资)

1. 曾经连续工作12个月，中间断了，到新公司可享受年假吗？

曾经连续工作12个月，中间断了，到新公司可享受年假吗？

经联系工作12个月中间断了到新公司可享受年假吗？

曾经连续12个月工作中，间断了到新公司可享受年假，年假是由公司规定的，可能是有些是本科以上的，六个月以后就可以享受年假专科以上的，就是一年上班以后才能享受年假的，这不同的公司，不同的规定

到新公司不可以享受你之前的年假。你说的工作了十二个月是你原来的单位。那个单位的年假是那个公司的事，现在新公司是要从你入职开始给你计算新的工龄的。就是给你从新计时，到你可以住年假的时候，才可以享受这个新公司的年假。换了公司，年假就得从新开始。

曾经连续工作12个月，中间断了，你到新公司不可以享受年假。虽然你曾经连续工作12个月，但不代表，你在新公司已经工作12个月，所以涚你的年假在新公司中不可享受。

也许你在以前公司工作了几个月，但不知道什么原因，使你放弃在以前公司工作，所以中间断了。你到了新公司，公司只能从你进起计算，所以你不能享受新公司年假，明白吗。