找劳动局不管用怎么办(拖欠工资找劳动局不管用怎么办)
拖欠员工工资找劳动局有用吗？
根据《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
如用人单位确因生产经营困难，资金周转不过，暂时无法支付员工工资的，可与本单位工会协商一致，经员工代表会议通过，报当地劳动保障行政部门备案，可以延迟一个月发放员工工资。
如果用人单位既不依法按时支付员工工资，又不作出合法解释无故拖欠工资，可以向当地苈动行政仲裁委申请仲裁，仲裁后拒不执行的，可向人民法院提出民事诉讼，申请强制执行。
请相信苈动行政部门和有关执法部门，是坚决维护劳动者切身利益的。
谢邀！根据《仲裁法》涉及劳动法律法规的案件适用于劳动仲裁，人民法院一般不予受理。拖欠员工工资可向当地劳动仲裁委会申请仲裁，其常设机构在当地劳动局仲裁科，劳动仲裁庭由当地劳动行政主管部门、当地总工会法律维权部及当地劳动法律法规专家学者组成。仲裁裁决具有法律效力(不服裁决的可向同级人民法院申请复审)，拒不执行裁决的当事人可向人民法院申请强制执行(含查封拍卖被执行方的资产来执行)。
结果不一定，可以说有的起到了作用，有的没用。
我老弟原先工作的地方，老板也是欠他工资，后来去了劳动局，没解决，然后就去申请了劳动争议仲裁，虽然判那老板还钱，但实际上，我老弟经常催债，对方总是借口，没钱还，还能怎么办。
拖欠员工工资找劳动局有用吗？这是涉及到劳动者合法权益问题，因为劳动局是主管部门，有用没有用你都得先找他劳动局，你直接以民事诉讼起诉企业也会退回来让你先找劳动局。企业拖欠劳动者工资，.只有通过向劳动监察部门申诉，经劳动仲裁仍然拿不到工资时，才走民事诉讼的法律途径来寻求解决问题。
在厂里上班不给辞职怎么办，又没有辞工单，找劳动局管用吗？
员工辞职后，用人单位应当依法足额支付工资。辞职后不给发放工资的，可以到当地劳动局投诉。如果拖欠工资的情况属实，劳动局应当立案处理，并通知用人单位到劳动局说明情况。
