工伤保险待遇结算单怎么记账
工伤赔偿款财务如何记账？
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款
注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目
职工工伤保险费用，如何记账？
中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。 一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费××× 贷：银行存款(或库存现金)×××。如果走预提的话，则会计分录： 借：管理费用——社保费×××，贷：其它应付款——应缴工伤保险费××× 在单位向社保机关缴纳时：借：其它应付款——社保费×××，贷：银行存款(库存现金)×××
员工工伤报销的费用怎么做账？
员工工伤报销的费用做账方法为：
1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 月末结账时的会计分录为： 借：管理费用等--职工福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为： 借：管理费用等--职工福利费 贷：库存现金/银行存款
工伤时挂号到住院要几张记账单？
在工伤时，挂号到住院通常需要三张记账单。首先是挂号时的挂号费记账单，用于记录就诊登记和挂号费用。
其次是检查和治疗费用的记账单，包括各项检查、药品和治疗费用的明细，以便后续报销和核算。
最后是住院费用的记账单，记录住院期间的床位费、手术费、护理费等费用。这三张记账单将帮助工伤者和相关部门对费用进行核算和报销，确保工伤者能够及时获得相应的医疗补偿和保障。
