代通知金和经济补偿金扣税标准是什么
代通知金和经济补偿金扣税标准是什么说明：
被辞退经济补偿金和代通知金都能拿到吗？
根据相关法规，被辞退的员工可以同时获得经济补偿金和代通知金。经济补偿金主要是基于员工工龄和薪资水平计算而得，是一种补偿性质的报酬；而代通知金则是因公司裁员而产生的一种报酬，是为了弥补公司未事先通知员工而产生的损失。
因此，员工在被公司辞退后，在满足相关法规的前提下，可以同时获得经济补偿金和代通知金的双重补偿。
在职职工以怎样的形式通知单位进行赔偿？
怎么通知单位？嘿嘿，可以自己去办公室找管事的提出赔偿啊！可以电话里找管事的要求赔偿啊！可以委托律所发律师函啊！如果生活不能自理了，可以通过监护人、找代理人上门去要求赔偿啊！
也不知道为什么要求赔偿，是拖欠工资？是不签劳动合同？是不给员工缴纳社保？是工伤事故责任？还是其他原因被侵害权益？想来想去大概就是这些了吧。不管属于哪一种赔偿要求，都要你自己收集证据，保留证据，寻找证人证言等，民法上讲究谁主张权利谁负责举证，举证不能，就只能吃个哑巴亏了。
如果是劳动争议的可以走劳动仲裁，仲裁不需要花钱，也很便捷，还是劳动争议诉讼的必经前置程序，但同样需要你自己收集证据的。如果是拖欠工资的，可以找劳动监察大队投诉，可以调解，最后实在不行了再打官司吧。
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