固定期限劳动合同最短签几个月

1. 3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月？

3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月？

其签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

是的，我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与员工签订劳动合同的期限为：3个月以上不满1年的，那么法律规定的试用期不得超过1个月；如果劳动合同期限1年以上3年以下的，法律规定的试用期不得超过2个月；3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，法律规定试用期不得超过6个月。