股东与法人的协议怎么写?
代做企业法人合约怎么写？
在我国替别人当公司法人代表的协议拟法：首先协议的标题写明“法人代表协议”，然后写明授权代表方和代表双方的基本身份信息，代表的公司名称等基本信息，写明授权日期、授权有效期；最后，签字并写明时间。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
根据2025年1月1日生效的《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
股东与公司法人签订股份转让协议，但公司不去工商局进行变更该怎么办？
1.法定应该在规定期间内（30或45天，具体要查下）办理变更；
2.如未变更，因此发生纠纷不得对抗善意第三人；
3.之后办理变更，工商局可以处以罚款（2000元？）的处罚。
具体数据有些遗忘，抱歉！
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事业单位法人的聘用合同怎么签？
事业单位法人的聘用合同签订一般遵循以下步骤：
1. 协商确定聘用条件：雇主和雇员（被聘用人）应当进行充分的协商，就工作内容、薪酬、工作时间、工作地点、福利待遇等方面达成一致。
2. 编制聘用合同：根据协商确定的聘用条件，雇主应当编制聘用合同。合同内容应当包括双方的基本信息、聘用期限、工作内容、工作地点、薪酬和福利待遇、工作时间和休假、终止合同的条件等。
3. 签署合同：雇主和雇员在合同上签字确认，并且可以附上合同的副本作为备份。双方应当确保在签署合同之前对合同的内容进行充分理解和确认。
4. 归档和备份：签署完成的聘用合同应当归档保存，并且雇主和雇员都应保留一份备份。这样可以在需要的时候作为证据或参考。
需要注意的是，以上步骤仅为一般情况下的签订聘用合同的流程，实际操作可能会受到当地法律法规和政策的影响，建议在签订合同前咨询相关法律专业人士或人力资源部门以确保合法合规。
事业单位法人的聘用合同的签订一般需要遵循以下步骤：
1. 招聘与选拔：事业单位法人在招聘过程中，根据岗位要求和应聘者的情况进行筛选和选拔，确定合适的候选人。
2. 协商议定：候选人与事业单位法人进行协商，就工作内容、工作条件、薪酬待遇等进行谈判和讨论，达成共识。
3. 资格审查：事业单位法人对候选人的学历、工作经验、资格证书等进行审查，确保符合相关要求。
4. 签订合同：双方达成一致后，可以签订聘用合同。合同内容应包括双方的姓名（或企业名称）、身份证号码（或营业执照号码）、联系方式、工作职位、工资待遇、工作内容、工作地点、工作时间、福利待遇、违约责任、解决争议的方式等。
5. 相互保留一份合同副本：签订合同后，事业单位法人和候选人双方各保留一份合同副本，作为双方约束和证明的依据。
需要注意的是，具体的签订流程和要求可能会因地区和事业单位法人的规定而有所不同，建议在具体操作过程中遵守法律法规，并与相关部门或人事部门咨询核实相关程序。
买股权应和谁签合同？
购买股权当然是和股东签合同，如果股东是自然人股东就和股东个人签合同，如果股东是啊。法人股东就要和法人公司签订股权转让合同。股权转让在法律上是有规定的，次股东嫌想转让自己的股权，必须先在同等条件下。在公司内部进行转让，也就是说公司的其他股东有优先购买权。
只有其他股东不购买股权的前提下，才可以向股东之外的第三人转让股权，所以购买股权必须和股东签订股权转让协议。
