女职工劳动保护的规定是什么
国家发放体育教师劳动保护的标准是什么？
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定用人单位 必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定 期进行健康检查。
《中华人民共和国教育法》第三十三条 规定国家保护教师的合法权益改善教师的工作条件和生活 条件提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇依照 法律、法规的规定办理。《中华人民共和国体育法》第二 十一条规定学校应当按照国家有关规定配备合格的体育教 师保障体育教师享受与其工作特点有关的待遇。中华人民 共和国《学校体育工作条例》第十九条规定各级教育行政部 门和学校应当有计划地安排体育教师进修培训。对体育教师 的职务聘任、工资待遇应当与其他任课教师同等对待。按照 国家有关规定有关部门应当妥善解决体育教师的工作服装 和粮食定量。体育教师的劳动保护具体标准，是各地根据本地的实际情况制定的。关于国家对体育教师劳动保护的标准,主要参考以下法规和标准:
1.《体育教师劳动保护规定》(教体艺〔1994〕23号)
这是目前国家专门针对体育教师劳动保护颁布的规定。规定了体育教师的劳动时间、休息休假、劳动环境、劳动安全卫生等方面的保护措施。
2.《体育场馆劳动保护设施标准》(GB/T 32955-2016)
这是国家对体育场馆内部的劳动保护设施提出的标准要求,包括更衣室、淋浴间、卫生间等设施的数量、面积、通风照明等要求。
3.《职业病防治法》《劳动法》等法律法规
体育教师也应当享有国家其他劳动者的劳动保护权利,如定期体检、休息休假、劳动合同、工伤保险等。
4.地方或行业的具体实施办法
各地或体育行业可根据国家标准,制定具体的体育教师劳动保护实施办法。
综上,国家对体育教师劳动保护有专门的规定,也适用通用的劳动保护法规,以保障体育教师的合法权益。
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那就要看单位是以什么为目的给员工放假了。如果是让员工自离为目的是不合法的，可以去劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正)
目 录
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条1. 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
2. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 1. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。
2. 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3. 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 1. 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动。
2. 鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
