签订合同最长时间是多少年
劳动合同三年到期时间跟签订的时间？
劳动合同的到期时间是根据签订合同的日期加上合同期限来计算的。如果劳动合同是签订三年期限，那么到期时间就是在签订合同的日期后加上三年。例如，如果合同是在2020年1月1日签订的，那么到期时间就是2025年1月1日。这样就可以确定劳动合同的到期时间，以便雇主和雇员都能清楚地知道合同的有效期限。
国企签订的合同是多长时间？
首次签订劳动合同一般5到10年。但这要根据员工的学历、资历、技术水平和工作岗位的保密性来确定。
一般情况下学历越高、技术水平(技术职务）越高、工作岗位保密性越高的，单位要求签订的劳动合同就越长。
再次签订劳动合同的，一般岗位仍然是5到10年，特殊岗位、特殊人才和年龄较大员工签订无固定期限劳动合同。
一、第一次签订合同时间是3年，大部分是这样，当然也有两年的；
二、第二、三次续签3年；
三、大部分企业是在工作满10年后，签订无限期合同，即直接到退休；
四、如果自己不想干那么多年，也可以根据自己的意愿设定合同期限。以上就是国有企业签合同一般签几年的具体规定。
公司要签订劳动合同，期限为一年，合法么？
1、劳动合同期限是任意约定条款，法律不强行干涉，而且目前流行的就是一年期合同。劳动合同法强行推广长期合同，但那也不禁止短期合同。
2、竞业限制条款目前没有全国性的法律法规，有些地方有地方法规，建议你咨询当地律师。从公平的角度考虑，企业必须为此支付补偿，但法律没有禁止企业在日常支付工资时预付补偿。08年1月1日劳动合同法生效后，就有明确规定了，企业不能在日常工资里预付补偿。
3、社会保险是法定的，劳动合同就算不写也是要依法办事。这个就不关键了。
4、虽然劳动部和地方政府都推广标准合同，但法律不禁止企业自己设计劳动合同文本，只要内容不违法，用什么格式都行。
前期物业服务合同签订的最长时间是几年？
一般不超过5年。
根据物业管理条例规定，对于前期物业服务合同没有规定合同期限，也就是说可以签订有期限和无期限的前期物业服务合同，只是规定在业主大会成立后业主大会决定与物业公司或其他物业公司签订了物业服务合同或业主大会的执行机构业委会通知物业公司撤离进行自治管理，前期物业服务合同失效。
我国物权法规定，业主大会对物业管理区域可以进行自治管理，聘请物业管理专业人员进行物业管理区域日常管理服务也可以选聘物业公司进行管理区域的管理服务。
前期物业服务合同的期限不是合同的重要指标，如果业主大会在合同到期后仍没有成立，前期物业服务合同继续有效。
一般不超过5年。根据物业管理条例规定，对于前期物业服务合同没有规定合同期限，也就是说可以签订有期限和无期限的前期物业服务合同，只是规定在业主大会成立后业主大会决定与物业公司或其他物业公司签订了物业服务合同或业主大会的执行机构业委会通知物业公司撤离进行自治管理，前期物业服务合同失效。
我国物权法规定，业主大会对物业管理区域可以进行自治管理，聘请物业管理专业人员进行物业管理区域日常管理服务也可以选聘物业公司进行管理区域的管理服务。
前期物业服务合同的期限不是合同的重要指标，如果业主大会在合同到期后仍没有成立，前期物业服务合同继续有效。
