用人单位解除劳动合同用错理由需要更改吗
- 解除劳动合同时公司名字变更了，协议书上应该盖什么章，是以前公司名字的公章还是更名后公司的公章？
- 有解除劳动赔偿协议；填离职申请后，协议是否有效？
- 终止劳动合同通知书上乙方的名字写错了？
- 解除劳动合同协商不一致怎么解决？
- 劳动合同协商解除能反悔吗？
解除劳动合同时公司名字变更了，协议书上应该盖什么章，是以前公司名字的公章还是更名后公司的公章？
应该盖公司更名后的公章，用人单位变更名称对劳动合同没有影响。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
有解除劳动赔偿协议；填离职申请后，协议是否有效？
劳动局工作人员和律师说的都没错，区别就在于你的离职手续是如何办的，如果是你主动写了辞职报告或者申请（其实无需写申请，提前30天提出离职是员工的权力，无需公司批准，写了申请，反而被动），辞职原因又是你个人原因，那肯定是得不到补偿，但是，如果是签单位提出解除劳动合同协议，那你可以按照协议拿补偿金。
所以，不要被公司骗了，既然签好了离职补偿协议，就别签其他的了。
终止劳动合同通知书上乙方的名字写错了？
在违反劳动合同法的《终止劳动合同通知书》上签字，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定违法的《终止劳动合同通知书》为无效。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
解除劳动合同协商不一致怎么解决？
协商解除劳动合同协商不成的解决方式是用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同，并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。
如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
劳动合同协商解除能反悔吗？
不可以反悔。
劳动合同具备法律效力，签订了劳动合同，等于是双方已经有契约合同履行，所以，如果解除劳动合同，也是双方意愿的表达，是需要信守承诺的。
当事人在签订和解除劳动合同时，都是自愿原则，既然签订，又解除，肯定是当事人的意愿表达，所以不可以反悔。
