因工受伤，合同到期后用人单位不再签定用工合同怎么办

1. 公司没给民工签劳务合同，公司工人受伤了应该付什么样的法律责任？

公司没给民工签劳务合同，公司工人受伤了应该付什么样的法律责任？

1、估计单位是没有跟员工签任何劳动合同 ，也没有通过派遣的方式跟第三方签订。若这样的话，在劳动纠纷过程中需要首先认定这个员工是不是单位的全日制员工。

2、若认定为单位的全日制员工，且单位又没跟这个员工签订劳动合同，也没给员工缴纳任何社会保险或商业保险，则工人在工作中受伤造成的所有医疗费都需要单位承担，也就是单位承担全部的赔偿责任。

3、当然现实操作过程中，单位和员工是可以做协商解决的 ，只要双方协商成功，这也是可以的 。

4、所以说，单位在用工的时候，不管是什么工种，都需要有用工风险的充分考虑，不能只看眼前的用工成本。否则发生工伤等劳动纠纷的时候，单位会得不偿失，省了小头丢了大头。