生病给公司请病假要扣钱吗
教师请病假如何扣工资？
教师请病假如何扣工资
(一)病假在2个月以内的，基本工资、级别工资，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。
(二)病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。
(三)病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发;工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按60%计发，绩效奖金停发。年度内累计病假超过6个月的，年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次，年终一次性奖金停发。
休病假是否要扣年终奖？
休病假，扣不扣年终奖这取决于公司的规定，也取决于领导的心情。一般情况下休病假，休的时间过长的话，是要扣年终奖的。因为年终奖是根据你这一年的绩效发放的，你休病假了，你就没有绩效，所以有可能要扣年终奖。但是老板大方的话，他不扣你年终奖也是可以的。
并休假师傅扣年终奖并休假是不可以扣人家的年终奖的因为人家是生病了，需要治病不是其他原因，他才休假的因因为人人都可能会得病的这不是原因，不可以扣人家的年终奖的 人家也是辛苦的上班赚的都是辛苦钱所以说是不允许扣人家年终奖的
