村委会简易劳动合同需要包含什么内容
简易劳动合同必须买保险吗？
- 我们首先了解下，什么是劳动合同。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
很显然，只要构成劳动关系，劳动合同不管是否签订，即形成雇佣关系。不管是否简易。
明确双方的权利和义务，企业主的义务，就是为劳动者提供社保。
劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。不管是简易合同还是其他劳动合同，用工单位自签订合同后为员工购买社会保险，而且在劳动合同中也包含关于购买社会保险的事项的约定，而且用人单位未给员工购买社会保险，也是员工解除劳动合同的法定理由
什么是简单劳动和复杂劳动？都指哪些人群？
简单劳动指的是可取代的难易程度低，容易做出来。
复杂劳动指的是可取代的难易程度高，很难做出来。
简单劳动者指的是从事容易被取代的工作的人，这个并不代表这个人就是一个比较笨的人。有智商高的人就愿意做简单劳动。比如搬运工，工作相对简单，不需要很多的学习培训。但是也有智商高的人愿意做。
复杂劳动者指的是从事很难被取代的工作的人，这个也不代表从事这个职业的人就是很聪明的人。有些天赋异禀的人但是智商一般的人也从事这样的工作，或者是经过超长时间训练学习的人。比如高级职业经理人，属于智商高的负责劳动者。还有就是姚明，天生高个子，打篮球就是优势巨大。他的智商不一定很高，这个工作也不容易取代。天生听力嗅觉厉害的人等等吧。
1、简单劳动，就是不需要经过任何专门训练，一般劳动者都能胜任的劳动。如砍柴的劳动、挑水的劳动等。
复杂劳动，就是需要经过专门培养和训练，具有一定技术专长才能胜任的劳动。如钟表匠的劳动、雕刻象牙等工艺品的劳动、工程设计劳动和制造计算机软件的劳动等。
复杂劳动和简单劳动在同一时间内所创造的价值是不同的。复杂劳动等于倍加的简单劳动。一小时复杂劳动所形成的价值可以是一小时简单劳动所形成价值的若干倍。比如，我国出口一件异常名贵的工艺品的外汇收入甚至胜于出口几十吨粮食。目前我国生产几十吨粮食要几十个劳动力忙一年，而一件价值连城的象牙雕刻也许一位老艺人在一年时间内就可以完成。可见，一小时象牙雕刻的劳动要比一小时种田的劳动所创造的价值多得多。这主要是因为复杂劳动包含着比较多的技巧和知识，而要掌握这些技巧和知识，则需要经过较长时间的技术训练，花费一定的劳动时间，消费一定的物质资料，付出一定的代价。所以，它比简单劳动在同样的时间内在商品中凝结了更多的价值。
简单劳动和复杂劳动的关系
商品价值量由社会必要劳动时间决定，是就同种商品而定的，生产各种不同的商品的劳动复杂程度是不同的，价值量如何确定呢？即通过把一定量的复杂劳动化为多倍的简单劳动来实现的。少量的复杂劳动可以等于自乘或多倍的简单劳动，这就要求在分析不同种商品的价值量的决定时，必须把复杂劳动还原为简单劳动。这种折合或还原并不是在交换中自觉地进行的，而是在商品生产者的背后由社会过程决定的，就是说，是自发地根据历史习惯和实践经验形成的。
复杂劳动与简单劳动的换算比例是由社会的条件决定的，在不同的国家和时代，简单劳动和复杂劳动的区分是相对的。比如，汽车驾驶员的劳动，在一些发展中国家是复杂劳动，而在一些发达国家则是简单劳动。随着生产技术的发展和文化教育水平的提高，过去的复杂劳动现在就可能成为简单劳动。比如，一个中学毕业生能胜任的劳动，我国五、六十年代就是比较复杂的劳动了，而现在则成为简单劳动了。但是，在一定的历史条件下，从全社会看，简单劳动和复杂劳动的区分是相对固定的。
