员工怀孕能够直接离职吗

1. 怀孕了要辞职可以马上走吗？

怀孕了要辞职可以马上走吗？

怀孕了不能立马辞职，需提前三十天通知。 个人提出离职分三种情况：

用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 依据《劳动合同法》第37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候是违法的。

不可以

怀孕辞职一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认，最后办理劳动合同终止手续。

是的，可以。这位朋友的问题是怀孕了要辞职可以马上走吗？

我的回答是可以的。根据中华人民共和国劳动法规定，普通员工要辞职，一般只需要提前三天通知公司即可。您是因为怀孕要辞职，这个理由正大光明