没有劳动合同的工亡怎么要求赔偿
2020年工亡2025年赔偿怎样算？
2020年工亡，赔偿都是依据2020年的政策来计算的，主要内容是:劳动者工伤死亡的，其近亲属可以获取抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
其中抚恤金支付对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工生前工作为基准，按不同比例支付。
抚恤金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
民事死亡，受害者要求民事赔偿，但赔偿人没有存款，没有房产，没有车，怎么办？
明确告诉你，没有任何办法！
对方是穷人，这个世界上没有任何办法对付穷人!他没有钱，你怎么惩罚他都改变不了他没有钱的事实，没有任何资产，就肯定没有办法给你了！就是申请强制执行警察去了一看什么都没有，也没有办法执行！
根据实际情况尝试以下几种操作！
1、对方没有经济赔偿能力，钱是肯定没有了！如果你确实特别怨恨对方，可以考虑让对方承担刑事责任，坐几年牢来惩罚一下对方。
2、对方当前没有经济能力，或许将来会有经济能力，这种情况下，和对方协商，让其每月还款一定额度，直至还清为止，这需要对方比较负责人，而且你们协商的还比较愉快，才能让对方接受这个方案。
3、你自己显示出大人大量来，不再计较，让往事随风而去。
4、首先说这个办法十分不建议：就是让对方感觉到恐惧，想办法筹钱，这个办法的前提是他确实能够筹到钱。而且这么做肯定是犯法的，风险比较高。
损失越大，责任越大！
在事故中，损失越大的一方，承担的责任就越大，因为你的错误动作或者判断，导致了自己承受了最大的损失，甚至付出了生命的代价，这很明显是不值得的。去讲谁有理，谁没理本身意义不大，因为即便是你再有理，你却是受到伤害最大的一方。那你就是最大的责任方。
这就像过人行横道，你是绿灯，也要仔细的查看有没有车辆，因为万一撞了，虽然你占据了道理，但是你的损失会最大，所以你才应该是最注意的那个人！
适当的买点保险！
天有不测风云，人有旦夕祸福，买一份意外险，一年也就是100多块，当面对这样事情的时候，也好自己有个保障，免得站住了道理，却损失殆尽！
公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？
首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。
二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交交警部门 、民政部门、公安法院等相关部门出具的证据材料：
三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。
五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁
