员工工伤无劳动合同赔偿多少钱的规定是什么

1. 没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿？
2. 工伤不能自理丧失劳动能力，用人单位会赔偿多少钱？

没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿？

没有签订劳动合同的工伤赔偿，按照一般民事侵权的标准进行赔偿。

用人单位未签订合同，员工发生工伤时，应及时送往医院治疗，并尽快进行工伤认定和伤残等级评定。

如果用人单位拒绝承认受伤员工的工伤，或者不支付工伤赔偿费用，员工可以向当地劳动监察部门寻求帮助，维护自己的合法权益。

工伤不能自理丧失劳动能力，用人单位会赔偿多少钱？

工伤致脾切除，应评定为七级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。