事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
我是事业单位编外的合同工，签了5年，现在已经工作两年了，但是我想辞职了怎么办?会不会要交违约金之类的？
你毛病呀，手捧金饭碗，还想什么呢？有压力，什么地方都有，就算大公司的老总也一样。好好干吧，过几年，也许资历到了，升个官什么的，也说不定。
但是，如果你一定要辞职，也行，天无绝人之路，只要提前1个月提出辞职报告，就不存在交违约金。但，同时注意提出辞职的时间，对有些福利该拿的，还是要拿，否则，有时事后后悔的。
祝你好运。
再看看别人怎么说的。
刚毕业，在一个事业单位工作，编外人员，要离职吗？
首先来看一下编内编外的差距：
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
其次，如果编外想考编制内会有一些些优势，很多人会选择编外的岗位作为过渡；
如果目标不是公务员、事业单位，薪酬也没有那么高的话，可以试试其他职业。
