不服劳动仲裁裁决起诉请求该怎么写
劳动仲裁裁决不服起诉书的格式怎么写？
劳动仲裁裁决不服起诉书应包括以下内容：
1.起诉人的基本情况和代理人；
2.被起诉人的基本情况；
3.事实和理由；
4.诉讼请求；
5.证据清单。格式应清晰简洁，书写规范。注意陈述事实真实、证据充分，诉讼请求具体明确。
劳动仲裁裁决不服起诉书的格式可以参考以下内容：
标题：中华人民共和国劳动仲裁裁决不服起诉书
原告（申请人是用人单位）：
姓名：[填写用人单位的名称和地址]
身份证号码：[填写用人单位的身份证号码]
被告（被申请人）：
姓名：[填写被告的姓名和地址]
身份证号码：[填写被告的身份证号码]
案由：关于[填写劳动仲裁裁决不服的具体原因，例如：认为仲裁裁决书侵犯其合法权益等]
诉讼请求：1.[具体列出诉讼请求，例如撤销或变更仲裁裁决书等]2.[其他诉讼请求，例如申请执行等]
事实和理由：[详细陈述与本案相关的的事实和理由，包括证据、证据来源等证据]，并明确阐述这些事实和理由如何支持原告的诉讼请求。
法院：
填写法院的名称和地址
日期：[填写起诉日期]
请注意，以上格式只是一个参考范例，您可以根据您的实际情况进行调整。在起诉时，建议您咨询专业律师以确保您的起诉状符合法律要求并得到充分保护。
对仲裁裁决不服起诉时，可以增加诉讼请求吗？
1、根据现有法律规定，一般是不可以增加诉讼请求的。
2、2001年出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、也就是说，除非增加的诉讼请求与原争议不可分割，法院才会同意增加诉讼请求。
4、这个的原则是，法院只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审查。而增加诉讼请求，可能会违背两审终审的原则。
关于不服劳动仲裁，法院起诉时可以变更请求，及增加请求吗？
一般情况下是不可以的，即对裁决不服提起的诉讼，只能针对劳动仲裁的诉求。
但如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，则经法院认可后会被法院受理并合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的争议，应当先申请仲裁，就算向法院增加诉讼请求，也会被驳回。
请参阅《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定。
1、不服劳动仲裁，可以自收到劳动仲裁裁决书起15日内，就劳动仲裁申请书中的请求，向人民法院提起诉讼；
2、如果诉讼请求发生变更或者增加，需要就发生变更或者增加的部分，先进行劳动仲裁，直接到法院起诉，法院不予受理；
3、当然也特殊情况，当事人当事人增加诉讼请求，与论争的劳动争议具有不可分性，比如劳动仲裁时主张劳动报酬，诉讼请求时增加经济补偿金的，应当合并审理，无需再经过劳动仲裁；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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