申请劳动仲裁需要什么材料

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1. 劳动仲裁材料交的是原料还是复印件？
2. 劳动仲裁申请要不要证据目录？
3. 劳动仲裁网上申请需要哪些资料？
4. 不服劳动仲裁上诉需要带什么材料？

劳动仲裁材料交的是原料还是复印件？

一般劳动者申请劳动仲裁，所提交的证据全部是交复印件的，但是要验证原件的，对于录音、录像，劳动者应当交录音、录像刻录成光盘，如果是录音，还需要将录音用WORD进行盘版，把录音的译文都打印出来。

劳动仲裁材料提交的都是复印件，但是仲裁申请书需要提交原件，需要申请人亲笔签名，并按手印。

其他的一般是用于证明自己主张的证据材料。这些材料不用交原件，只提交复印件即可，一般仲裁委、被申请人各一份。原件自己留着，去立案或开庭时带着以备核实。

劳动仲裁申请要不要证据目录？

在劳动仲裁申请中，需要提供证据目录，否则可能导致申请无效。
1.在劳动仲裁申请中，需要提供证据目录。
2.劳动仲裁是依据证据来作出裁决的，如果没有清楚、明确的证据，仲裁机构的工作人员难以判断和裁决案件。
而提供证据目录可在一定程度上节约查证证据的时间并避免漏证情况的发生。
3.除了证据目录，申请人还需准备充足的证据材料，包括和公司签订的合同、离职证明以及加班、缺勤等问题的记录等。
此外，劳动仲裁申请需要注意材料的完整性和规范性，如果有遗漏或不符合规定，也有可能导致申请被否决。

需要证据目录。申请劳动仲裁时的证据目录需写明：证据的明确；证据来源；证明目的等。

劳动争议使用的证据很多，具体问题要具体分析。比如劳动合同、月薪银行流量、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等都是证据。这些证据不能放在一个袋子里递进去。编辑目录购小册子。

答:在劳动仲裁申请中，提供证据是非常重要的。如果您有相关证据，可以在申请中附上。在劳动仲裁申请中，一般建议提供证据目录，即在申请书中列出所有附上的证据清单，包括证据名称、来源、页数等信息，方便仲裁机构的工作人员查阅和处理。但是，证据目录不是必须的，如果您没有提供证据目录，也不会影响您的申请。无论如何，提供充分的证据有助于仲裁机构更好地了解纠纷的事实情况，从而做出公正的判断和裁决。

劳动仲裁网上申请需要哪些资料？

1、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：

（1）劳动仲裁申请书;

（2）用人单位的工商登记资料;

（3）劳动者的身份证复印件;

（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

不服劳动仲裁上诉需要带什么材料？

主要就是你要填写起诉状，并准备主要证据材料。诉状，你去法院立案法院会发给你，你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是：

一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；

二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；

三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。

四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。

五、劳动争议发生的事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料）。

六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。

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