超市员工劳动合同模版中一般包含哪些内容[超市员工劳动协议]
今天给各位分享超市员工劳动合同模版中一般包含哪些内容的知识，其中也会对超市员工劳动合同模版中一般包含哪些内容进行详细列举解释，一起来了解下吧！
私人超市不给员工签劳动合同是违法行为吗？
属于违法行为
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。
对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
全家便利店工作不用签合同吗？
要。
如果便利店不提供劳动合同，你作为员工，为保障自己的合法权益，可以主动向店家提出签订劳务合同。签订合同可以预防不必要的薪资纠纷，同时也保护了你们双方的合法权益。
签合同前，一定要仔细看好相关条款，有疑问及时与店家沟通好，以免遭遇文字陷阱，为维权带来困难。
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