无偿加班是否合法
企业无偿加班是否违法？
当然，根据《劳动法》第四条，用人单位没有与职工签订协议而单方面延长工作时间的，处以警告处分，并按正常工资1.5倍计算超出部分的工作时间的工资；还要处以一定的罚款。
《劳动法》第五条，没有签订协议单方面延长工作时间，每天超过3小时，每个月累计超过36小时的，处以严重警告，并且补足加班工资，处以罚款。
第十三条，女职工在怀孕期间，被安排从事国家三级以上劳动强度的工作（每天5.8小时以上）处以罚款与警告，女职工怀孕七个月以上被安排加班，同样处置。
第三十六条，没有特殊协议前提下，职工每天工作时间不能超过8个小时，每周不得超过44小时。
第四十一条，因为生产经营需要，加班部分至少按照1.5倍计算加班工资，但每天不得超过3个小时，每个月累计不得超过36小时。
第四十四条，安排员工在休息日加班的，按日常工资两倍支付工资，法定节假日加班，按照日常工资三倍支付工资，且不得以“调休”、“补休”等代替。
嗯，都是原则上。。。
违法啊。你可以向劳动部门举报。
可是老板给发工资，劳动者是弱势群体，权利得不得保障，有法可依，也得执行才行。
劳动法规定，不但不能强制加班，而且还要支付工资报酬。
＜劳动合同法＞第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
＜劳动法＞第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
但是上有政策，下有对策，老板让你自由无偿加班，不加班不自愿，那就别干了。
现在工作难找，你不干了有的是人干。
黑心老板，黑心企业，最大限度的让员工加班，榨取劳动价值。
我之前曾经在流水线干，一天要上12小时，全月无休，请假就扣钱，根本没人管。
弱势群体的权益谁来保障？
根据相关法律法规,以下情况安排员工加班加点工作,属于违法行为。
强迫加班加点:用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间。
超时加班加点:用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时。
违法要求女职工加班加点:用人单位安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间,或者在哺乳未满1周岁的婴儿期间安排女职工延长工作时间。
这个问题早有定论，劳动法劳动合同法早有规定，劳动者加班按正常时间的工资所得的1.5倍 2倍 3倍支付加班费，分别是正常时间延迟的，双休日，法定节假日，用人单位拒不支付加班费，属于劳动合同法第三十八条，第二项所规定，未全额支付劳动报酬，有的用人单位未依法支付加班费，比如按最低工资做基数支付加班费，不按劳动者正常时间工资所得做基数，还有的是按工资中某项做基数，这都是侵犯劳动者权益的做法，还有的用人单位变相加班，但不支付加班费，比如，正常时间的定额标准超出劳动者承受范围，只能用加班完成，而用人单位不用支付加班费。
第一：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
第二：1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
就是一些员工太老实了，加班
必须有加工费的！劳动法规定的！
工厂里的老板耍嘴脸-假星星的，跟工人们称兄喊弟的-(好吗)
让工人加班-假关心，给工人送盒饭-不给加班费，工人不好意思要！
工友们，亲兄弟要明算帐！
不给加班费，就到劳动监察举扳！
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