过失犯罪追溯期间怎么规定的
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员工重大过失追诉有效期限？
员工重大过失追诉的有效期限取决于不同国家和地区的法律规定。一般来说，劳动法规定的追诉有效期限为1至3年。在这个期限内，雇主可以对员工的重大过失提起诉讼或采取其他法律行动。然而，如果雇主在有效期限内没有采取行动，可能会导致追诉权的丧失。因此，雇主应及时咨询当地的劳动法律专家以了解具体的有效期限。
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