劳动合同没盖章违法吗,劳动合同应具备哪些内容?
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劳动合同盖章与不盖章有什么区别？
劳动合同盖章与不盖章的区别在于法律效力和证明力。盖章的劳动合同具有更强的法律效力，能够更好地保护劳动者的权益，一旦发生纠纷，可以作为有效证据。而不盖章的劳动合同法律效力较弱，容易引发争议，证明力也较差。因此，为了确保合同的有效性和权益的保护，建议劳动合同应当盖章。
劳动合同没有公司签字或者盖章怎么办？
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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