用人单位在哪些情况下可以扣除员工工资

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1. 公司在离职员工的工资里扣除工服费用合法吗？

公司在离职员工的工资里扣除工服费用合法吗？

这要看具体情况，工服分为很多种，如公司专门为岗位定制的服装，例如保安制服，保洁制服等制度类服装，服装的所有权和使用权都是公司，员工是被动接受在岗期间使用服装，所以员工离职不应承担工服费用。

另外一种是是企业要求员工在岗期间穿着得体的服装，并规定了相应款式，员工个人无法提供此类服装，企业垫付资金为员工购买响应服装，服装的拥有权和使用权都是员工个人，并且员工也是接受公司约定按照工作时长进行折旧。这种情况下，可以视为该服装是企业为员工提出的有条件福利，条件是员工在企业服务时长。那么这种情况，员工离职时，企业可以根据服装成本和员工穿着使用时长折价按比例扣除费用，服装归员工本人所有，但员工选择不要服装时，离职时将服装交回公司，则企业不得扣服装费用。

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