劳动者的加班费属于什么工资
税前工资指的是什么意思，月薪是指税前还是税后？
税前工资是指还没扣税及各种费用的工资，也叫做应付工资。
而税后工资是指扣除掉代扣代缴的各项税费之后的部分，也叫实付工资，也就是我们拿到手的部分。
月薪有些人讲税前有些人讲税后。一般如果是企业给你开工资的话，一般是讲税前。如果是我们自己聊天提到的话，一般是讲税后。
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岗位工资，薪级工资，绩效工资之间是什么关系？
岗位工资是按照不同岗位的岗位责任、贡献、技能要求、工作强度、工作环境等因素，依据各岗位相应的劳动价格，结合公司薪酬水平而设定的。岗位薪资的实施必须建立在科学设岗、岗位评价、定岗定编、以岗定薪、岗变薪变的基础上。岗位一旦发生变化，岗位工资随之变化。薪级工资是指按照岗位或职级划分薪酬等级，在职位未发生调整时，可以通过调整薪级对员工进行奖励或处罚，或者职位未发生变化，但是工作内容发生变化，岗位职责有较大调整时，可以通过调整薪级调整工资。绩效工资是根据公司的经济效益和经营业绩，结合员工个人的绩效而设置的。是绩效考核结果的重要体现，目的是激励员工积极进取完成个人考核指标，进而提升公司业绩。是薪酬结构中的弹性部分。岗位工资、绩效工资都是工资结构的组成部分，薪级工资是岗位工资的进一步细分。例如：销售经理一级，销售经理二级都是销售经理岗，但是因为其级别不同，工资也有差别。
工资为什么又叫薪水或俸禄，有什么典故吗？
摘抄典故：
在《南朝梁．萧统．陶渊明传》上记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写信告诉他∶ “以你每日的开销费用，你是难以自己供给自己，现在派一个仆人帮你砍柴汲水。”又《晋书．卷四十一．刘寔传》上有：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和汲水，就是烧火煮饭之意，也可以称为“柴水”。
但是，后来人们逐渐得都把工资称做“薪水”，如《儒林外史．第四十八回》：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”另《文明小史．第四十二回》：“学生技艺日进，教习一律优加薪水。”这是为什么呢？
中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”、“月俸”、“月钱”等。在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书．卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。
现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为“薪水”了。
首先，我们要知道什么是俸禄。俸禄是古代皇朝政府按规定给予各级官吏的报酬，主要形式有土地、实物、粮食、钱币等。现在很少使用这种说法了。
现在叫薪水，薪的意思是木柴，多指柴火。《南朝梁．萧统．陶渊明传》上记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写了一封信告诉他：“以后你每日开销费用，你是难以自己供给自己的，现在拍一个仆人帮你砍柴取水。”而晋书．卷四十一》上则是：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和取水，就是烧火做饭的意思，也可以称之为“柴水”，但是后来人们逐渐地都把工资称之为“薪水”，如《儒林外史．第四十八回》：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”另《文明小史．第四十二回》：“学生技艺日进，教习一律优加薪水。”到了当今，我们上班按月领取的工作酬劳，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们就把工资称为“薪水”了。
现代人把人们的劳动报酬称为工资，而薪水本指打柴汲水，严格说两者还有一定的区别，在此暂不详解。工资叫薪水是有故事的：据《南史.陶潜传》载，陶潜为解决生活工作上无法自给自足的问题，送给他儿子一仆人，以帮助儿子打柴汲水、帮理家务，后来人们慢慢地便把工资叫薪水了。
东汉前，一般俸禄发实物（粮、布），唐至明清以货币形式发放，而名称不一，有“月薪”、“月钱”等，到明代则称“月费”后改为“紫薪银”，意为解决官员柴米油盐等日常开销。而魏晋六朝时，“薪水”除指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常生活开支意思。现代人一般按月领取的工资近乎古时的“月钱”、“月费”，主要也是用以支付日常生活开支，因此人们常把工资称为薪水。
我们汉语里，为何把“工资”叫作“薪水”？
薪，是烧火煮饭的柴。
水，是家里喝的水、用的水。
“薪水”，就是木柴和水，请问，我们的汉语里，为什么管工资叫薪水呢？
这件事情的典故很有趣。
其实，源头就是东晋时期的文学家陶渊明。史料《南朝梁·萧统·陶渊明传》收录了陶渊明写给他儿子的一封信，信中是这样说的：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”
翻译成现代汉语，是这个意思：
“我（陶渊明）的儿子呀，你这点收入啊，连养活你自己都成问题，现在你爸我，给你送来一个仆人，这个仆人可以帮你砍柴劈柴（薪）挑水煮水（水）。”
这，就是汉语“薪水”一词的典故和出处。
大家知道，古代的读书人，读圣贤书，耻于谈“钱”，所以，每当谈到“工资”的时候，就用陶渊明的“薪水”来指代“钱”，附庸风雅，本来是谈钱的，用“薪水”指代，就显得很文雅。
文学家陶渊明，至死都想不到，他写给儿子的信里面的“薪水”二字，竟然变成我们汉语中的一个特定词汇。
什么是职务工资，级别工资？
1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制，即按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。
职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次——少则3档，主要是主席、副主席和总理一级的，多则8档。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。
级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准，最高一级为470元，最低一级为55元。级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。
除职务工资和级别工资外，公务员的工资中还包括基础工资和工龄工资两部分。在1993年的工资制度改革后，所有公务员的基础工资都是90元，上至国家总理，下至普通科员，没有差别。而工龄工资目前的标准是，工龄每增加一年，工龄工资增加一元。
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